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我在公司上班2年半,没签劳动合同,没有年假,请假三天扣了我6天的工资
四川-成都 02-02 12:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在公司上班2年半,没签劳动合同,没有年假,请假三天扣了我6天的工资。老板在1月末叫我辞职,并在当天结算了当月工资。但没有给我年终奖……请我现在申请仲裁,可以得到哪些补偿?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543157积分
回复时间: 2015-02-02 13:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2015-02-02 21:53
您好,可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2015-02-02 13:25
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,关于年假问题,职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资,其三,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)其四,关于年终奖问题按双方的约定或公司的规章制度进行处理,就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2015-02-02 15:05
可以申请劳动仲裁。
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