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劳动补偿
湖北－宜昌 01-10 18:18 悬赏 10 发布者:fEL3472 回答:(3) 2010年12月31日，我单位将我们职工外包给其他公司，导致我们工资待遇少了很多，其中最直接的就是没有降温费和烤火费，法定节假日也只按百分之五的加班给的，由此导致我们员工无法续签合同书，而新公司已经重新安排人在1号上班了，导致我原单位要和我们将近40名员工解除劳动合同书，请问我们该如何要补偿金？？？
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回复时间： 2011-01-10 20:04
公司这种做法是不对的，外包不能减少职工的待遇，你们要考虑两个问题，一是单位能否解除劳动合同关系，二才是考虑如何补偿问题，需进一步了解建议约面谈。
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回复时间： 2011-01-10 22:22
公司这种做法是不对的，外包不能减少职工的待遇如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持
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回复时间： 2011-01-11 12:07
原单位应支付你们经济补偿金。
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