该问题已关闭

离职问题

上海－虹口区 02-03 14:20 悬赏 0 发布者:280675…… 给我留言回答:(5)

签了一年的合同，立即离职，需要给予公司补偿吗？公司说扣一个月工资合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-02-03 16:17

提前30天通知单位即可

回复时间： 2015-02-03 15:05

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-02-03 15:44

原则上应提前30天书面通知单位辞职，若单位存在克扣工资、不缴保险、不提供劳动条件等情况除外。

回复时间： 2015-02-03 18:54

在试用期后离职，应提前30天通知；如果没有提前通知要求立即离职，公司如有证据证明立即离职给公司造成损失，可要求你赔偿损失。

回复时间： 2015-02-03 23:01

不合理。工资应当结清。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

福建厦门

四川成都

江苏苏州

山东潍坊

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子