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离职问题1
北京 01-28 21:31 悬赏 0 发布者:qwe110…… 给我留言 回答:(10) 公司未缴纳社保申请离职，是提前30天通知，还是通知之后，几天内可以走呢？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-28 21:33
可根据用工合同来。单位未缴社保可以要求补缴社保。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-01-28 21:36
一般根据合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2015-01-28 21:37
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张补交社保，支付经济补偿金。详谈电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-28 21:38
这是需要按照合同约定处理的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-01-28 21:51
你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-01-28 22:11
几天内可以走
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-01-29 08:03
单位未缴社保可以要求补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-29 08:57
你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-29 11:28
您好，一般单位同意离职即可
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2015-01-29 13:35
您好，一般根据合同约定处理。
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