公司拖欠工资，是否可以解除合同

因本人已经另有发展，然后提前了一个月向公司提出离职，公司居然耍无赖，要我必须把这个岗位的人员招到了才同意我离职，而且还把我上个月的工作都停发了。本人月薪7000税后。公司还恐吓我，叫我现在先回去上班，等把人招到了，相关工作交接好了，工资自然会发放了。就算你去申请仲裁打官司，你也不一定能赢，因为你工作没交接好。
我想请问：
我是否可以单方面解除劳动合同？
如何追讨12月和1月的工资？
会不会因为工作没交接好导致败诉？
请各位律师给我一个详细答案，谢谢。