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工作满一年,年终奖不发全
02-05 11:42 悬赏 25 发布者:kira33…… 给我留言 地区:上海-虹口区 回答:(4)
去年工作满一年,今年2月准备离职,而去年年底发了一部分的年终奖,没有发全,要拖到3月底左右在发,但那时候我已经离职了。他不给这部的年终奖。
合同上有一条,乙方充分了解并同意甲方在发放各类奖金时,仅根据当时在岗在职人员计发,乙方如果已经离职,将不列入奖金、提成发放的人员之列。
同时,1月的 绩效奖金也不发放,补贴也不发,这样可以么。我是否拿不到年终奖和绩效呢。申请劳动仲裁 是否有效
合同上有一条,乙方充分了解并同意甲方在发放各类奖金时,仅根据当时在岗在职人员计发,乙方如果已经离职,将不列入奖金、提成发放的人员之列。
同时,1月的 绩效奖金也不发放,补贴也不发,这样可以么。我是否拿不到年终奖和绩效呢。申请劳动仲裁 是否有效
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回复时间:2015年02月05日 11时45分
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
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回复时间: 2015-02-05 11:57
你好,可以申请劳动仲裁
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- 李军律师
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回复时间: 2015-02-05 12:02
绩效应当支付。
奖金,按规定,可不支付。
奖金,按规定,可不支付。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间: 2015-02-05 12:04
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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