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节假日工资发放问题
湖北-武汉 01-11 17:44 悬赏 20 发布者:法律援助11…… 给我留言 回答:(1) 我是某上市公司的员工,与公司签订的是派遣合同,公司有个规定,在法定节假日(比如五一、十一、元旦)不给休息,照常上班,而且工资也是按常规发放,没有按倍计算,公司的说法是节假日补休,事后补休,比如三天节假日上班,事后吧三天假分散后补给我们,这样做违反劳动法吗?
问题补充:
节假日工资发放问题我是某上市公司的员工,与公司签订的是派遣合同,公司有个规定,在法定节假日(比如五一、十一、元旦)不给休息,照常上班,而且工资也是按常规发放,没有按倍计算,公司的说法是节假日不休,事后补休,比如三天节假日上班,事后吧三天假分散后补给我们,这样做违反劳动法吗?
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回复时间: 2011-01-11 22:43
法定假日 加班 应该发放加班工资 如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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