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劳动合同解除
02-05 13:37 悬赏 0 发布者:hwt331…… 给我留言 地区:陕西-咸阳 回答:(3)
合同签订了2年,按照公司规定,辞职需提前1个月向公司递交辞职报告。现在合同未到期,想离职,因之前签订过保密协议,总经理告诉我:因合同未到期,离职后不能从事相关行业。而且她说要咨询律师,没有签字。请问合同时间到期后我还能从事相关的行业吗?按规定提前离职需要承担责任吗?
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间:2015年02月05日 15时44分
你好,《劳动合同法》 第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。第九十条规定:" 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任"。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”。第九十条规定:" 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任"。
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-02-05 13:38
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-02-05 14:00
除非单位支付保密费用,否则你可以从事相关工作
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