合同期内 公司裁人 我有权要求继续履行合同吗

1、 你的纠纷属于劳动争议纠纷，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动局劳动监察部门投诉，这是行政监察程序，但是，一般不是很奏效。
2、 申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在争议一年内向具有管辖权的仲裁委员会提出申请，管辖仲裁委员会一般是你供职单位注册地的劳动争议仲裁委员会
3、可以要求赔偿，赔偿金的计算方法为补偿金的2倍，补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以的，协商不成的话可以申请劳动仲裁

你好，可以要求继续履行合同，公司需要证明你不符合岗位要求，协商不成的，可以申请劳动仲裁

你好，有权，如需帮助来电咨询。

可能要求补偿或赔偿

协商不成，申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁维权的

您好！如果合同不到期，这是非法辞退，协商不成，可以申请劳动仲裁，仅供参考。

您好，如果是合同期内，是不能以不适合岗位而予以辞退的。建议您收集好证据申请劳动仲裁主张公司给付经济补偿金。

你好，可以要求继续履行合同，公司需要证明你不符合岗位的具体理由，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

可以申请劳动仲裁

你好，如果合同没到期，有权要求继续履行合同，公司违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金