在网吧上班然后网吧老板转手的时候要我们赔钱

您好，很高兴为您解答。
      首先，按照您的描述，您与单位存在劳动关系，因此应适用劳动合同法规定。
      根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
   《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      因此，如果用人单位没有与您签订书面劳动合同，您可以自第二个月起至今要求支付双倍工资；
      其次，对方没有为您缴纳保险，那么根据劳动合同法规定，您可以随时解除劳动合同，对方需要向您支付经济补偿。
   同时，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   因此，根据您的描述，您已经工作了快四年，您可以要求用人单位支付四个月经济补偿金。且自用工之日起满一年未订立劳动合同，那么属于无固定期限劳动合同。
   总之，关于目前情况，您可以主张11个月的双倍工资，4个月经济补偿。您可以向用人单位仲裁委员会申请仲裁，需要准备以下资料：1、与用人单位存在劳动关系，包括工资条、考勤表、工作证、工作服等任一即可；2、劳动仲裁申请书。老板咬定您黑他的钱必须拿出证据，否则不予支付，且对方扣钱没有依据，您可以到劳动监察部门投诉。
   希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或加好友联系，我可以为您提供劳动仲裁的法律文书。

根据你描述的情况，你是网吧的员工，工作过程中没有过错，不需要承担赔偿责任，可以直接申请离职，要求网吧结算工资，办理离职手续即可。

你好！
首先，你和网吧是劳动关系，适用劳动法，如果网吧章程没此规定，你可以申请劳动仲裁。
其次，依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
   《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   因此，如果用人单位没有与您签订书面劳动合同，您可以自第二个月起至今要求支付双倍工资；
再有，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   因此，您可以要求用人单位支付经济补偿金。
最后，需要准备以下资料：1、与用人单位存在劳动关系，包括工资条、考勤表、工作证、工作服等任一即可；2、兼职合同；3、用人单位承诺的录音；4、劳动仲裁申请书。
希望我的解答你能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或加好友联系。

您好，根据您的描述提供分析如下：
     1.您与网吧之间属于劳动关系，虽然没有签书面的劳动合同，但是存在事实劳动关系。在劳动关系存续期间，没有过错，没有给单位造成损失的，不需要赔偿的。
     2.没有签劳动合同，可要求支付未签劳动合同的二倍工资。没有签劳动合同，可随时辞职，要求办理离职手续。
     3.对于老板跟您要钱的行为，可以拒绝。可向当地劳动监察部门反映。

你可以到劳动监察大队反映，可以问老板要经济补偿金，你没有过错不承担责任，不要给老板打条子之类的。或直接申请辞职即可。

你好！
    关于赔偿问题，如果确如你所说事情不是你做的，老板虽然有数据记录，但也不能证明就是你所为，你无过错，所以无需赔偿。
    你在网吧工作快4年了，存在劳动关系，但没有与网吧签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以要求网吧支付你在网吧工作第二个月起至今两倍的工资，并可要求其支付4个月你本人工资的经济补偿。维权途径，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

从法律角度分析，你与网吧应当属于劳动关系，适用劳动法的相关规定。依法，你可以提前一个月通知网吧，即可辞职，辞职时可以要求相应的工资，外加4个月的经济补偿金。另外，由于没有签书面的劳动合同，如果在那里工作4年的话，视为你与网吧建立了无固定期限的劳动关系，你可以向当地社会保障局投诉网吧没有给你交纳五险等。但是，你需要提供证据证明是劳动关系，比如：1、与用人单位存在劳动关系，包括考勤表、工作证等任一即可；2、网吧老板承诺用工的录音、短信等等；按劳动关系的程序处理，你需要先向当地劳动仲裁委提出仲裁，对仲裁结果不服，再向法院起诉。
另外，你可这种情况也很有可能是一种雇佣关系（由于你的证据不足以证明是劳动的情况），那么你也可以要求相应的劳务费（平时的工资）。
不管是劳动关系还是劳务关系，如果事实上造成网吧的损失，你们是要承担赔偿责任的；假如不存在网吧损失，而老板自己远程操作后向你们索要钱的话，则涉嫌刑事责任，有可能涉嫌敲诈勒索罪，你可以收集证据，然后向公安机关控告。

综上，只是从法律角度分析。可能由于某些原因，你不想让家人知道也不想闹大，但我建议这是在没有侵犯你的权益前提下，如果网吧老板确实想欺负你们、敲诈你们的钱财的话，应以保护自己权益和钱财为上，还是请家人出面协调或者采取法律手段维护自己的利益。越是委曲求全，越容易被不良心的人欺负。三个建议：第一保护好自己的权益不受侵犯，第二协商解决最好，第三该用法律时就用法律武器。

可以向劳动部门投诉。