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长期未按时支付劳动报酬,可以单方面解除合同吗?
北京-丰台区 02-06 15:45 悬赏 10 发布者:925977…… 给我留言 回答:(12) 公司在北京,工作地点在山东济南。公司长期长期未按时支付劳动报酬,可以单方面解除合同,并索要拖欠的劳动报酬以及经济补偿吗?
需要走那些程序,需要那些证明。
需要走那些程序,需要那些证明。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-02-06 15:48
搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,详谈电话联系。
追问:
未按时支付劳动报酬的证据是什么,工资卡对应的银行流水吗?还有考勤。您能具体点吗?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-02-06 15:46
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-06 15:49
您好,可以的,申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-06 15:51
可以向公司要求拖欠的劳动报酬,协商不成,可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-06 15:57
您好,建议您收集证据后申请劳动仲裁,主张工资给付以及迟延给付的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-02-06 16:06
你好,收集证据申请劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454316积分
回复时间: 2015-02-06 16:07
您好!主动离职没有经济补偿,可以申请劳动仲裁,仅供参考。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-02-06 16:16
没有问题 目的可以实现 单位确实违法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2015-02-06 16:16
你好,可以。需要申请劳动仲裁,能证明劳动关系和拖欠数额的证据
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-02-06 16:50
您好未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
追问:
合同中未体现工资,不是按照当地的集体合同中的标准执行吗?当地没有集体合同或者集体合同未规定,实行同工同酬。是这样吗
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-02-06 19:08
你好,公司未按约定支付报酬是违约行为,员工可以单方解除合同并要求支付报酬和双倍经济补偿金,违法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-06 20:32
可以申请劳动仲裁
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