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领导让转岗,不同意的话是否视为自动离职
上海 02-09 13:01 悬赏 10 发布者:tangxi…… 给我留言 回答:(5) 领导让转岗,不同意的话是否视为自动离职?还有,公司目前正好要裁员,我如果不愿意接手,那么能得到应有的赔偿吗?
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1020014积分
回复时间: 2015-02-09 14:12
可以有经济补偿金的
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2015-02-09 13:04
不属于。
追问:
那可以拿到赔偿的吧?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-09 15:16
你好,单位变更你的工作岗位需要和你协商一致,否则,单位应当支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间: 2015-02-09 15:45
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-02-09 16:20
不能视为自动离职。
如果是合法裁员,按一倍补偿。
如果是合法裁员,按一倍补偿。
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