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已解决问题

企业变相裁员经济补偿

 02-10 14:27  悬赏 20  发布者:刘先生LHM 给我留言 地区:福建-龙岩 回答:(3)
我于2002年8月入职现在这企业,现在是中层副职,因企业精减,现安排我到基层一线,这是变相裁员吗?注:公司从2014年1月开始到现在均没跟我们签合同,社保也是自已工资上全扣,医保前年才交。我现在还没辞职。请问:现在可以申请劳动仲裁吗?可以得到哪些补偿?我要不要先辞职?要如何办理辞职才可以享受补偿?
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最佳答案
回复时间:2015年02月10日 14时38分
您好,可以申请仲裁,主张双倍工资及要求单位将属于单位承担的社保变现
其它答案
回复时间: 2015-02-10 14:42
你好,调整岗位的话,可以协商解决,不同意的话,可以辞职要求单位支付经济补偿金的。。。
追问:

您好!要先辞职再仲裁吗?

回复时间: 2015-02-10 14:47
可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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