发布者:刘先生LHM 2015-02-10 状态:已解决 回复 (3)
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企业变相裁员经济补偿
我于2002年8月入职现在这企业,现在是中层副职,因企业精减,现安排我到基层一线,这是变相裁员吗?注:公司从2014年1月开始到现在均没跟我们签合同,社保也是自已工资上全扣,医保前年才交。我现在还没辞职。请问:现在可以申请劳动仲裁吗?可以得到哪些补偿?我要不要先辞职?要如何办理辞职才可以享受补偿?
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台资企业欺负大陆员工,变相要员工自己辞职,达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司,是香港上市的友佳集团的分公司,今年遇到经济危机,厂里开始大量裁员,先裁工作年限短的,对于3年以上的实行挤兑政策,把你调到很差的部门,目的让你自动辞职,公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了,从生管调到去做油漆工,合同签的是生管,这种情况该怎样维护自己的权利?
发布者:yifang 2008-12-16 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,不愿给经济补偿,变相炒人,求助!!!
我于2004年3月12日进了一家港资厂工作至今,现已有四年十一个月的工龄,去年08年6月份公司让我重新签过份合约为一年的合同,现在还没有到期。今年受金融危机的影响,公司订单减少,为了节约成本,采取裁员措施。其中我们的所在的行政部门被上级通知要撤销。但是公司不愿意给予经济补偿。其中有几个问题向您请教
1、现在公司说要么减薪30%,从原工资2200元/月到1500元/月;要么给我们长期放假,我想问减薪我们能拒绝吗?减多少是在法律规定内?公司变象炒人,给我们无限期放假,我们...
发布者:ljbjjw 2009-03-05 状态:已解决 回复 (2)
面对企业业的变向逼退,请问律师,我从哪些方面要求经济补偿呢?
我在一家企业任文职8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考勤表,并注明不定时工作制、每月工作时间166小时以内,其实员工工作时间远远超出,针对这样的公司现状,我准备辞去工作,但又很气愤,请问律师,我可以投诉公...
发布者:睿睿2009 2009-07-29 状态:已过期 回复 (1)
金融危机下被企业闲置人员怎样才能获得经济补偿
我从02年开始供职于一家私营企业工程技术部门,原先负责企业其中1条生产线的工程技术管理,管理着7个技术员。在今年金融危机来临的时候,企业进行人员收编,把我负责的事务安排给另一位管理者,我则闲置在一边,既不安排其他岗位工作,又不按劳动法进行补偿辞退。我的薪资待遇也没有变。劳动合同要到2011年才到期。目前这种闲置状态已6个多月了,想自己辞职,但公司肯定不会有半点补偿,说实话工作这么多年又有点不心甘。这样耗着也不是办法,所以我想请问律师朋友我这种情况通过法...
发布者:kakaku168 2009-11-01 状态:已过期 回复 (6)
企业破产经济补偿计算工龄问题
聚酯厂破产,买断工龄.其中有面向社会招聘的,只算厂龄规定。
我于06年12月25日到聚酯厂,当时主管生产,人事经理和我,三人简单交谈了一下。他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急,12月27日正式在聚酯上班,由于原单位还没有办手续,所以本人认为不属于社会招工范畴(与原单位于12月30日辞职)。
12月27日正式办理手续上班时,就原单位工龄可否接续问题问了人事经理,回答:只要社保继续缴了就不存在问题,也许大家都没想到要破产的一天。
2007年1月1日本人...
发布者:feixue91296 2009-12-11 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员,有经济补偿吗?
我今年1月份刚和公司签了2年的合同,但是现在公司要裁员,我可以向公司提出经济补偿吗?
发布者:曾露琪 2010-03-23 状态:已过期 回复 (4)
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工资(其中有8月份的4天,还有曾经的押金1000元,和七月份的工资总额,由于我的工资本来就很低为1100元/月),我当时非常气愤就拿了工资并写了收条,交清了所有...
发布者:maqianshu 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
关于企业破产后职工的经济补偿?
我是四川乐山国营药厂的一名正式职工,工作了18年,现在厂里要宣布破产,请问职工的经济补偿如何计算?
发布者:NIw2205 2010-11-07 状态:已过期 回复 (2)
我和国有企业签订合同期满,他把我转签给其它企业,请问我有经济补偿吗?
我和国有企业签订合同期满,他把我转签给其它企业,请问我有经济补偿吗?
发布者:余华清 2010-12-06 状态:已过期 回复 (3)