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我该怎么办

上海－虹口区 02-12 05:39 悬赏 0 发布者:lyb341 给我留言回答:(4)

律师你好我今年52岁是外科医生与单位签订的是长期合同因为是企业医院，现在要歇业了让我们转其他不熟悉的岗位，不能从事医生专业了我们该怎么办。有没有赔赏。

问题补充：

我们是央企下的一个医院现在医院已经关掉了职工代表大会通过的经济补偿金方案只对领导有利（并且是领导做的工作职工代表都是领导和中层领导没有完全代表基层职工）我们假如拒绝签字变岗会有什么后果呢单位可以单方面解除长期合同吗？
这样的职工代表大会（实际上是领导大会）通过的补偿金方案合法吗怎样能推翻

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全部答案

回复时间： 2015-02-12 07:41

要看你们的合同才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-02-12 08:00

可以解除合同，按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

追问：

代律师你好如果我不同意这样的经济赔偿的话我是长期合同单位可以单方面解除合同吗

回复时间： 2015-02-12 09:24

你好，要依据你与单位签订的劳动合同的具体内容判断你如何维权，一般方式为申请劳动仲裁。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

回复时间： 2015-02-12 11:25

如果你不能接受新岗位，可以拒绝，接下来看公司如何处理再做决定。
在不能协商变岗的情况下，单位可以解除与你劳动关系，但需要支付你经济补偿金。

追问：

李律师你好现在医院已经关掉了职工代表大会通过的经济补偿金方案只对领导有利（并且是领导做的工作职工代表都是领导和中层领导没有完全代表基层职工）我们假如拒绝签字变岗会有什么后果呢单位可以单方面解除长期合同吗？

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