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公司可能想解雇我，我能得到什么样的补偿
上海 01-14 11:47 悬赏 20 发布者:dv9850 给我留言 回答:(5) 我在一个单位工作6年，职位司机（合同中也这样写）近几个月，老板叫我在空闲时间兼职销售，个人认为销售不在我的能力范围之内，向老板提出，但他还是叫我去做，并在销售方面不断找茬。我应该怎么做?
如果他解雇我，他应该怎样赔偿我？
另一个问题，公司要求加班，员工是否可以决定自己可以不加班？
如果他解雇我，他应该怎样赔偿我？
另一个问题，公司要求加班，员工是否可以决定自己可以不加班？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-01-14 12:01
你有权拒绝公司的要求；
违法解除的话，可以要求根据工龄支付两倍赔偿；
要看工作实际需要。
详情，可以来电咨询专业律师。
违法解除的话，可以要求根据工龄支付两倍赔偿；
要看工作实际需要。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-14 16:44
1、要看解除的理由及依据，如果是违法解除，可以主张每年两个月的经济赔偿金，如果是其它原因解除，则要进一步分析。
2、一般是不可以的。
2、一般是不可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-14 17:57
你好，
1、若违法解除，可以要求双倍赔偿；
2、若解除合法，则要看具体情况了；
3、原则上加班要员工自愿，但也要根据公司的实际情况。
1、若违法解除，可以要求双倍赔偿；
2、若解除合法，则要看具体情况了；
3、原则上加班要员工自愿，但也要根据公司的实际情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-14 22:27
可以要求经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-17 14:13
1、解雇必须有合法合理的理由，如果没有，则需要支付你违法解除的赔偿金；
2、一般的加班，员工可以拒绝；
3、不属于你的工作职责，你可以拒绝。
2、一般的加班，员工可以拒绝；
3、不属于你的工作职责，你可以拒绝。
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