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面对一家势力强大的家族企业,这样的情况我有法可寻吗?
辽宁-大连 02-15 11:12 悬赏 25 发布者:qiango…… 给我留言 回答:(3) 公司以某大企业名义招聘, 14年九月一日我入职才知道签的合同是A公司,承诺我等 团队成熟会把关系转入大企业,A公司竟然和大企业的某部们共同办公,A公司负责人是此部门经理(这是一家族企业,部门经理是总经理的亲戚),劳动期间我两边工作都有做,甚至还有部门领导的B公司的工作,但工资保险正常缴纳,没有对我造成损失,我想就几个月我就忍忍,但是福利待遇有差别,这样混合办公难免会不舒服。就这样14年十二月中正是转入该大企业,签了劳动合同。15年2月12号我向他提出请假,也就是几天前,我父亲13号过60岁生日,一年没回家的我想提前请假回家陪他一直到过完年,上午时领导让我等,态度很好,下午因为喝多了竟然把我假条撕毁,没说给不给假,我是晚上的车票,上车前和他发了信息确认自己可不可以走,但他没回复我,所以我就回家了。十三号也就是我父亲过生日当天,他叫别人给我发个信息,说让我以后不用上班了,拿该大企业的公司规章制度说事,其实我的假条都是别人帮我打的,我电脑上连公司系统都没有,更别说在系统上请假,公司对我的人事调动上没和我本人进行协商,提前也没有进行公司制度的培训。算我旷工我可以接受,现在这种情况请专家给我建议
问题补充:
还有请问该公司这种混合办公形式合法么,这种解雇工资怎么算,因为我已经在家,没有看到书面的接触劳动合同通知
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193956积分
回复时间: 2015-02-15 21:14
要看具体的证据情况才能确定,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701649积分
回复时间: 2015-02-15 11:15
答,不服时,可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-02-15 11:40
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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