被公司辞退怎么赔偿

2015年2月15日的今天老板跟我提出要求我过了农历年不要来上班了。
    我的合同在2015年3月底到期。
    老板说要给我的补偿是明年的一个月我不用去上班，但是工资还是会一分不少的给我的。
    保险也会帮我交到保险到期。
    我做到2015年4月就算是在这个公司整4年了。

其中我有做得很不对的地方：
在11月的时候我和老板的姐姐有过一次很大的争吵。老板当时都有劝过我们。几天后我和老板去了韩国出差。在出差回来后我没有和老板的姐姐和好，买了吃的带给大家，唯独没有给老板的姐姐。
12月我领结婚证，发喜糖我也没有给老板的姐姐。
在接下来的日子里我也是对老板的姐姐保持距离。没和她说过什么话。、
    也就是因为以上的种种，老板的姐姐要求老板开除我。我想其中正好是我结婚，接下来有怀孕生子，她也不想负担这么多。

我在公司期间出的事故：
    我在公司做的是服装设计，但是平时也会让我做点下大货拉链的工作。大部分是老板做好表格，内容全部弄好了，我发到辅料公司。
    在2014年初老板出差，让老板的姐姐在公司负责下面料辅料，其中有些拉链和之前大货一样，就让我在表格里调整了数字发到辅料工厂。当时老板的姐姐也没帮我审核（我在这里不是推卸责任），我就直接发过去。拉链出了问题，需要赔偿，只是老板一直不予赔偿，这个事在今年年底也算是赖掉了。
我和这个公司的关系：
 
   我妈妈和这家公司的老板认识。
    妈妈的意思老板提出什么补偿我就拿了走人，不要让她难办。毕竟我是错在先。以后总是要碰面的。
    我知道做的非常的不对，不过在这边说这些也没用了。麻烦大家帮我看看。怎样处理才能保全我的最大利益。