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劳动仲裁
04-23 15:35 悬赏 20 发布者:zhang羽…… 给我留言 地区:北京－顺义区 回答:(9)
我与公司4月15日协商解决劳动合同，协议上注明了补偿金，说16日给我打到卡里，至今未打，后联系说我在工作上没有交接清楚而一直未给。
1.我是否可以申请劳动仲裁
2.工作上是否交接清楚将如何判定
3.如果让我提交交接文件本人没有，我手上只有到3月31日结束出纳工作的公司给的文件
4.我是否可以主张要4月1-15日的工资
5.我自认已经把工作交接，在4月1日的时候已经把电脑给我收走了，并交了财务室的钥匙。
6.我在15日的时候把抽屉的钥匙给交了，可是这里并没有公司的文件，只是我收拾了自己私人的物品
7.如果再我离开财务室后有人更改过文件，您说我还能给签字吗？
1.我是否可以申请劳动仲裁
2.工作上是否交接清楚将如何判定
3.如果让我提交交接文件本人没有，我手上只有到3月31日结束出纳工作的公司给的文件
4.我是否可以主张要4月1-15日的工资
5.我自认已经把工作交接，在4月1日的时候已经把电脑给我收走了，并交了财务室的钥匙。
6.我在15日的时候把抽屉的钥匙给交了，可是这里并没有公司的文件，只是我收拾了自己私人的物品
7.如果再我离开财务室后有人更改过文件，您说我还能给签字吗？
问题补充：
在我解除劳动合同的协议中并没有注明交接工作，但是我想知道，如果我要是申请劳动仲裁的话，如果要是我举证的话，我肯定没有确实的证据，去支持自己。
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193664积分
回复时间：2009年04月23日 15时39分
1、可以申请仲裁解决。
2、没有具体标准。
3、没有的，不能要求交接。
4、可以的。
5、其他的，要看具体材料才能确定。
2、没有具体标准。
3、没有的，不能要求交接。
4、可以的。
5、其他的，要看具体材料才能确定。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-23 16:15
具体要看你与公司解除合同协议的约定情况，如果协议中没有写明交接事项的，从你解除合同时表明已经完成了交接，公司不支付违约金则构成违约。你可以主张公司支付约定的补偿金以及4月份的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-23 17:20
可以申请，并要回4月工资。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-23 18:24
可申请劳动仲裁，在60日内申请，超过就不行了，
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-23 21:35
可以申请
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-04-24 14:14
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-24 19:44
协商不成仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-04-25 19:45
你好!
可以申请劳动仲裁的,具体可将相关材料给律师看看!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以申请劳动仲裁的,具体可将相关材料给律师看看!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-27 17:17
可申请劳动仲裁.
建议当面咨询律师,如需要可与我联系.北京牛增科律师 13811967697
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