起诉的话，能赢吗？应该从哪方面写呢?

本人06、07年工作时单位没有签劳动合同，也未交社保，08年开始签了一年的合同，也交了社保。09年1月5日解除劳动合同。除工资单位没有付经济补偿金，只给了一份当初签定的合同及解除劳动合同证明书。后办理失业金申请过程中，在当地社保查得每月应交103元，而单位实际代扣除147元，并且单位的用工手续不健全需补办。于是与单位协调上述事宜。单位不但不返还多扣除的钱，也不补办手续。多方调解无效，我告之不得已要通过仲裁的手段了。结果单位找人砸了我家的玻璃，还不断的电话恐吓。于是我一气之下仲裁了。在此过程中，双方曾调解，但单位方一副打发叫花子的态度，实在无法让人接受，最终等待裁决。今天裁决下来了，但是太让人出乎意外了。裁决书上称，因双方当事人均在解除证明上签字，故不存在纠纷，所以不予支持。（只因上面打了“挑'就认定为我默认了）
    仲裁请求的内容有：返还多扣社保金，经济补偿金，年假金，三年加班工资，补交06、07年社保。最终仲裁委以“解除劳动合同证明书”上有本人签名为由，对上述请求不予支持，也就是说一分钱也没有。 因当初并未想与单位打官司，所以签字的时候也没有太多的考虑。其中只在“解除合同的原因”一栏上，单位填了合同期满，而其他诸如：是否托欠工资，是否拖欠社保，经济补偿金等栏里，单位没有填，只是打了个挑。现在仲裁委就是以这个证明，来确认单位不欠我任何钱，因为上面有我的签名。我问他们这个“挑”能说明什么呢。他们说，这就说明单位已经给你经济补偿金，你也承认当时单位不欠你什么钱了。但是我不明白，这个“挑”能说明单位已经向我支付了补偿金吗？还有前两年的劳动合同和社保，明明就是没有交，怎么能用08年的这个证明就抹煞了呢？我们在很多时候都会填表格的，也时常会在某些空格里打“挑”的，一般来讲这只能说明没填，不应该说默认，不是吗？比如政治面貌或家庭成份一栏，就经常挑一下，难道这也说明我们默认了什么吗，真是不明白。 因为单位和这里的仲裁委及法院相当熟识，出现这样的结果，我早已预料到了，所以仲裁时我并未抱公正的希望。下一步我打算起诉，尽管单位和法院也很熟，但我还是要进行下去，但我要怎样来推翻仲裁的裁决呢，或是那个证明真的对我很不利，要我放弃呢。都说邪不压正，现在看来是正不压邪了。我真不知该怎么办好了。但我一定会坚持到底，做积极充分的准备。请专业人士帮我分析一下，在此先深鞠一躬了！！！！