关于证据的有效性

我于一家建筑公司工作，属挂靠性公司。即公司委托第三人作为该项目代理人。已在职一年，但工作时没有签订劳动合同。现因工资结算问题产生纠纷。已申请劳动仲裁，现我手上的材料有：1、我自已写的，但是有用人单位委托代理人签字的证明材料一份（上面提及口头协议用工资）。2、工作证一份（上有用人单位章（资料用章，估计没备案）。3、证明用人单位委托人的承包合同副本一份（复印件，上面明确了被委托人，以及有被委托人签字）。4、工作痕迹若干。请问以上材料能证明我与用人单位劳动关系成立吗？证明材料上提到的协议工资是否有效？