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已解决问题

强行被公司辞退,该如何索赔

 01-16 20:30  悬赏 25  发布者:bose_n…… 给我留言 地区:上海-静安区 回答:(1)
我于2006年9月进入某外资企业上班任职销售工作,2010年9月续签2年合同,公司于2011年1月13日领导来店检查找借口予以解雇,也没提前通知,本人非常气愤。
所以想咨询下该如何索赔,本人是和人事外包签的合同(前程无忧)有无不同之处。
问题补充:
赔偿多少?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年01月16日 20时37分
可以要求支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
能赔偿多少呢?
评论者:刘清萍律师
时间:2011-01-17 00:38
你好,
1、可以要求公司支付双倍经济补偿金作为违法解除合同赔偿金;
2、经济补偿金为工作一年补偿一个月工资。
评论者:吴胜开律师
时间:2011-01-17 16:29
违法解除可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系,律师要看过合同才能分析。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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