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我04至08年在一国企工作，入职时签了一个工作不满5年离职赔企业一笔违约金协议
广东－深圳 02-25 15:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我04至08年在一国企工作，入职时签了一个工作不满5年离职赔企业一笔违约金协议，08年因家事请假又无力赔违约金，于是再未回单位。单位把旷工记录在我档案中。 08至今我就职一大型股份公司，是由第三方单位招聘进入，现查到我档案旷工记录，现就职公司要辞退我。我处于哺乳期，现只和我续签到哺乳期结束便辞退我。请问可以因为这个辞退我吗？现单位把责任都推给第三方公司，这合理吗？
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