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口头通知辞退员工如何计算补偿
江苏-扬州 02-25 15:52 悬赏 0 发布者:ang201…… 给我留言 回答:(1) 在公司工作8年,没有签到合同,也没有缴纳社保,14年底口头通知工作至过年(2015年2月18),公司没有出具辞退通知书。今天2015年2月25日去单位要书面辞退通知书,单位不给,而且也不让去上班,那么过几天,单位会不会以旷工为由辞退,不支付经济补偿。应该支付的补偿包括哪些?如何计算?谢谢
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