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想要离职，未签合同，未买社保，离职要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？
上海－长宁区 02-25 16:42 悬赏 5 发布者:kxy103 给我留言 回答:(3) 你好，2014年8月27日入职的到现在，还没签合同和交社保，现在有合同了，但我对合同并不满意，同时公司要求我签入职日期，我已多次提出想要辞职，但公司不愿意，想要我签合同，我能获得什么补偿吗？同时最近公司也要求我交社保材料了，现在辞职，要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？
还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？
试用期3000，转正后3500，我该要求多少钱的补偿金和双倍工资呢？
还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-02-25 16:43
你好，可以协商，协商不成，申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-02-25 21:04
你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
上海可以仲裁。来电联系委托律师处理
上海可以仲裁。来电联系委托律师处理
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2015-02-25 21:12
可以申请劳动仲裁。
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