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旷工
天津 01-17 08:26 悬赏 5 发布者:shy103 给我留言 回答:(8) 员工一个月内无故旷工多少天可以辞退
问题补充：
如果不来办理离职手续，公司有权代为办理解除劳动关系手续吗
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278063积分
回复时间： 2011-01-17 09:09
首先需要看公司的规章制度一般是3天，并不是说你不办理交接公司就不能辞退您，公司会以公告送达方式等予以解除
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2011-01-17 10:04
还要看公司的规章制度。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2011-01-17 18:37
要看公司的规定。需要依法办理解除合同手续。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-01-17 08:30
员工在一年内连续旷工超过15天或累计超过30天，单位可以主动与其解除劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-17 10:42
企业自行决定，但要在厂规厂纪中载明。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-17 10:45
公司无权代为解除劳动关系。可以根据公司的制度辞退员工，这还要看制度是否公告签字过。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-17 11:46
看公司规章制度
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-17 12:15
员工在一年内连续旷工超过15天或累计超过30天，单位可以主动与其解除劳动关系
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