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迟到被炒，能申请劳动仲裁吗？

02-26 21:44 悬赏 0 发布者:susann…… 给我留言地区:广东－广州回答:(4)

在公司2年多，公司修订新合同，合同上写了一年内迟到5天就可以解除劳动合同，另外一条写解除劳动合同不需要提前30天，这合同合法吗？还有，刚签合同2个月被告知由于迟到了10天，所以解雇，并没有赔偿，能申请l劳动仲裁吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2015年02月26日 21时53分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

我做了2年多，但是新合同上写了一年内超过5天就可以解雇，还写了不用提前通知，不知道这合同有没有效？

回答：

不合法的！

追问：

非常感谢！

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