这种情况下，我还能要到年终奖吗？

我（男，27岁）在一家私企小公司工作了6年，一直干的不错，老板对我也很信任。所以从在职第二年开始老板口头约定让我每月从公司会计那里领取2500（生活费的意思）。公司其他的奖励政策（提成+奖金）都不要领，这些（提成+奖金）到了年底再以年终奖的方式一起补发给我。我们老板有几个事业，我工作的地方只是他的副业，平时由老板娘在管理。很不巧，公司年底在盘库存时发现丢东西了，老板娘很生气。虽然事情与我无关，但因为我是主要负责人。。。。公司大年三十当天被老板娘叫去办公室（想辞退我）。结果在她的言语刺激下负气离职了，本想当时打电话给老板的，但得知当时他正在生病住院，所以没有打。。就这么窝囊的被辞职了。这些年公司没有与我签定劳动合动，也没有缴纳任何保险。辞职时也是口头离职。其实我走的很不服气，过年时我打电话给老板想同他年后见面谈一下，老板同意了。我找他两 个原因，第一：向他解释年底的事情，第二：就是当时被辞职时头脑发热忘记年终奖的事了。想和他追讨，请问有可能吗？