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劳动问题

北京 03-01 12:26 悬赏 95 发布者:liuzhe…… 给我留言回答:(11)

我在一个单位工作了15年，单位签无固定期合同，因为长期在地下2层上班，我觉的身体越来越不好，现在又老加班，工资也不好，刨了保险正常才2800，保险还是不按工资实际交，涨工资都长在通讯费和饭补里，我想问一问，现在离职的话，我能要点补偿么。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-01 19:26

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-01 13:01

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-01 15:39

你好，主动离职一般是没有补偿的。不过你可以申请工伤鉴定，如鉴定身体不好是因工作原因导致，可以要求单位补偿

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-01 20:04

您好，自己离职没有经济补偿的，可以申请职业病鉴定

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-03-01 21:23

你好，主动离职无法要求补偿，可以要求按照实际工资标准缴纳社保，有证据证明加班的可以要求支付加班费

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-02 14:15

可以向劳动行政部门要求单位补足保险

[山西-太原]
朱君秀律师
701791积分

回复时间： 2015-03-08 08:09

答，可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 08:58

你好，根据你的描述如果鉴定是因为工作原因导致身体健康状况下降，可以申请工伤，但是如果不是工伤，只是主动离职，根据你的描述一般无法获得赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 09:38

你自行离职的话，必须是公司有过错的情况下，你才可以要求补偿。比如：你离职的原因是因为你加班后，公司不给你支付加班费，所以要离职，就可以要求其支付经济补偿金，工作一补一个月，以此类推。常见的情形有：不买社保，不给加班费，不足额及时支付工资，不按合同约定提供劳动条件。
补充：你可以申请职业病鉴定，如果属于职业病可获得赔偿。