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试用期提前7天申请离职，不给办离职，会不会影响以后工作
上海 03-02 13:40 悬赏 10 发布者:进击的蜗牛 给我留言 回答:(4) 我刚来上海的第一份工作是给第三方服务，做了一段时间，发现不适应，就提前了1周用电子邮件的形式将辞职申请发送给公司。公司的hr告诉我要第三方我的直属上司同意我走，我才可以办离职。但是第三方的直属上司告诉我的公司，只有招到人顶替我的位置，才同意我走，然后我公司办理离职的告诉我，如果这个上司不同意，就不能走手续。
我想问下，如果到了时间我直接走了，那新公司能给我交社保、住房公积金等等吗？有没有档案的问题？谢谢！
我想问下，如果到了时间我直接走了，那新公司能给我交社保、住房公积金等等吗？有没有档案的问题？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-02 13:55
试用期离职，你只需要提前3天书面通知就可以走人了，公司应该为你办理相关的离职手续。离职后新公司可以为你缴纳社保、公积金等。
追问：
如果之前的公司不开离职证明，不办理公积金的转移，会影响新公司的社保、公积金的缴纳吗？
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-03-02 14:59
若之前的公司不开离职证明等相关离职手续，可以通过劳动仲裁处理，对以后新公司无影响。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间： 2015-03-02 16:02
若之前的公司不开离职证明等相关离职手续，可以通过劳动仲裁处理，对以后新公司无影响。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-03-02 16:06
试用期提前3天离职，3天后就可以走，不需要单位同意。
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