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职工辞职后的经济补偿问题
湖南－衡阳 03-03 16:16 悬赏 0 发布者:劳动补偿咨询 给我留言 回答:(2) 本人在一民办学校教书６年，学校只缴纳了基本养老保险，其他的生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金都没有，现在想生小孩，享受不了生育补贴，而且也想辞职了。现在的主要想法是：1、生小孩的相关医疗费用该如何报销？由谁报销？2、劳动合同是2016年6月到期，现在辞职，学校应给与哪些经济补偿？或者说就其他相关保险费用和住房公积金该如何补偿？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-03 16:21
您好，申请仲裁解决
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-03-03 16:40
1、你没有缴纳生育金，所以生小孩费用不能报销。
2、劳动合同到期后，你申请辞职时候一定要写明因单位未缴纳相关保险才提出辞职，把辞职报告拍照。
3、相关社保只能补缴不能给你个人。
2、劳动合同到期后，你申请辞职时候一定要写明因单位未缴纳相关保险才提出辞职，把辞职报告拍照。
3、相关社保只能补缴不能给你个人。
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