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合同变更的问题！

03-03 23:07 悬赏 20 发布者:xiemin…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

我想请教各位懂法律的前辈；我在一家公司任职，合同是2014年9月签到2016年9月。以前是拿的是月薪，今年涨底薪了，上级领导嫌我们工资高。要改为月薪，只是口头上说了，未采取任何书面形式。我未同意。现在他们要解雇我。这合法吗？我能得到怎样的赔偿？

问题补充：

上面写错了，以前拿的是加班费！

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最佳答案

回复时间：2015年03月04日 14时17分

您好，公司行为违法，可以到劳动站投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁，争取自己的合法权益。

其它答案

回复时间： 2015-03-04 08:26

您好，如果违法解雇，是应当支付经济赔偿金的。工作不满半年，赔偿一个月工资。

回复时间： 2015-03-04 09:06

可以要求双倍赔偿工资

回复时间： 2015-03-04 09:43

如解雇可以要求支付赔偿金

回复时间： 2015-03-04 16:06

可要求双倍赔偿。

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