该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
最低工资里 不包括什么
北京-丰台区 01-19 11:22 悬赏 0 发布者:a12250…… 给我留言 回答:(4) 我想知道 饭补发现金包括在最低工资里吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2011-01-19 14:35
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。
一、工资总额的组成具体包括以下内容
1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资;
2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资;
3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等)而发给计件工人的工资津贴;
4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴;
5、包工工资;
6、不采用上列工资制度,而用营业提成办法所支付的报酬;
7、各种经常性的奖金(如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金);
8、加班加点津贴(包括节日、假日加班);
9、夜班津贴;
10、非因工人过失而产生废品时的工资;
11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资;
12、由于工作条件困难(工作有害健康、繁重、危险等)而发给的津贴;
13、节日值班津贴;
14、技术津贴;
15、支给兼任工长(班组长)者的津贴;
16、支给生产中教学徒者的津贴;
17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬;
18、地区津贴;
19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资;
20、执行国家和社会义务时的工资;
21、未成年工优待工作时间的工资;
22、职工调动期间的工资;
23、定期休假的工资;
24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资;
25、其他工资性质的津贴(如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等);
26、解雇金。
二、工资总额不包括下列各项 1、支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金;
2、工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资,应分别包括在支付单位的工资总额内;
3、劳动保护的各种支出(如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出);
4、出差费;
5、调动工作的旅费与调动工作地区的安家费;
6、实习学生的津贴。
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
一、工资总额的组成具体包括以下内容
1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资;
2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资;
3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等)而发给计件工人的工资津贴;
4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴;
5、包工工资;
6、不采用上列工资制度,而用营业提成办法所支付的报酬;
7、各种经常性的奖金(如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金);
8、加班加点津贴(包括节日、假日加班);
9、夜班津贴;
10、非因工人过失而产生废品时的工资;
11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资;
12、由于工作条件困难(工作有害健康、繁重、危险等)而发给的津贴;
13、节日值班津贴;
14、技术津贴;
15、支给兼任工长(班组长)者的津贴;
16、支给生产中教学徒者的津贴;
17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬;
18、地区津贴;
19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资;
20、执行国家和社会义务时的工资;
21、未成年工优待工作时间的工资;
22、职工调动期间的工资;
23、定期休假的工资;
24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资;
25、其他工资性质的津贴(如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等);
26、解雇金。
二、工资总额不包括下列各项 1、支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金;
2、工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资,应分别包括在支付单位的工资总额内;
3、劳动保护的各种支出(如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出);
4、出差费;
5、调动工作的旅费与调动工作地区的安家费;
6、实习学生的津贴。
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-01-19 11:24
不包括。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-19 11:43
现金饭补包括在内。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-01-19 14:45
你好,劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 加班费是否应包括在最低工资中 3个回答20
- 没毕业的实习生工资没达到最低工资标准受法律保护吗? 2个回答30
- 说什么发票打错了,就是不给我发工资?? 2个回答0
- 江西省永新县特岗教师的工资什么时候发 1个回答0
- 朋友贷款我出工资收入证明和我有什么关系吗? 1个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书