公司内部斗争，要辞退我引发的若干问题

我是商场自营店铺的导购。由于新任领导要培养自己的党羽，我要被辞退。由此引发了几个法律方面的问题，想请各位律师帮忙解答：
1，劳动合同一式两份，签约后至今一个半月，我的那一份还没给我，是否违法，对我被辞退的时工资以及赔偿是否有影响？（以拿到外地总公司盖章为由，没有在签约当日给我。）
2，我们每日工作时间为6小时，每周休息一天。按工作时长，我加班了五天。公司说只能给补休不给加班费是否合法?（休并没有补，加班原因都是因为店铺人手不足，并不是我自愿加班拿销售额。）
3,我是一月中入职，现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。）
4，我的发型不符合公司要求，但入职以及工作时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由。如果他们提及此事，是否合理？（合同中并没有体现对发型的要求，员工手册之类的也从来没给过我，我也从来没看到过。只是听我的店长提过，但现在我的店长也要被辞退。另外我可以100%的证明我的发型并不是在入职以后才变得不符合规定的。）
以上四个问题，烦请各位律师帮忙详细解答。如果需要到法院，我会选择一位回答最认真详细的律师。