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公司这样计算带薪年假对吗？

03-06 16:49 悬赏 0 发布者:16875 给我留言地区:北京－北京回答:(4)

我于2014年01月14日到新单位工作，并通过3个月的使用期，签了3年的劳动合同，到今年2015.01.14满1年了，我的带薪年假公司人资给我9.5天，我是1995年1月参加的工作。公司的说法是2014.01.14至2014.12.31为一个年度，我因不是2014.01.01入职的，所以年假是9.5天。

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[北京-朝阳区]
赵剑律师
电话：13810092306
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回复时间：2015年03月06日 17时12分

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可委托律师代为仲裁
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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