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产假与工资
上海－宝山区 01-20 13:48 悬赏 0 发布者:huihui…… 给我留言 回答:(1) 我是上海一家建设公司的员工，经常要外派他省市工作，现在被外派江西工作，基本工资1.2系数*1200的基数，今年5月22我预产期，按照上海市产前假的有关规定，我向所在江西项目部申请了产前假2个半月，从2月9-4月26日，4月27日后我准备请产假，江西的工程项目即将在5月结束，项目部将在4月底将我的人事关系转回上海总部，调回上海总部后由于我就暂时没有了职位，工资将降低为上海市最低工资，请问这样合法么？我的产假期间的工资标准应该是多少？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-01-20 14:55
公司做法不合法。
产假期间工资应照常支付。公司不能随意降低你的工资。
届时，可以来电联系专业律师维权。
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