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劳动纠纷
广西－柳州 01-20 21:50 悬赏 20 发布者:Wvb9625 回答:(3) 我在一家酒店上班，十二月份出满全勤并且没有任何需要扣款的地方，算下来工资是1000底薪+100全勤+100补助。合同约定在10号发工资，1月份6号我有急事需要请假没得到批准我无奈旷工，1月10号我去领12月份的工资，财务部说只有380快，因为公司规定旷工一天扣三天外加处罚200元，算下来我应该罚款870元，由于1月份我只上了6天的班，工资不够扣要扣到12月份的工资，所以我12月份的工资才380元，请问这样的做法合法吗
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 712367积分
回复时间： 2011-01-22 21:51
你好，明显违反了我国劳动合同法的规定。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-20 23:22
不合法.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-21 22:28
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