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提前离职，但公司要求员工支付赔偿金。

广东－深圳 03-09 14:29 悬赏 0 发布者:guoguo…… 给我留言回答:(5)

员工已提离职，公司要员工支付赔偿金。
员工在没满30天内走，要赔偿吗？已做好相关交接手续

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-03-09 14:32

您好，一般不需要

[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2015-03-09 14:31

要求什么赔偿？

追问：

要求员工赔偿公司业务损失或克扣工资

回答：

属于无理要求，你可以拒绝。

追问：

未满30天离职，算违法吗？

回答：

如果你还在试用期，你提前三天就可以。

追问：

正式员工，有劳动合同。

回答：

如果这样的话，你确实存在违法。

追问：

要赔偿公司薪金

回答：

你的行为违法，不等于单位主张合理，你明白吧。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2015-03-09 14:33

一般不需要

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-09 14:43

您好，一般是不需要的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-09 18:19

如果给公司造成损失的话，是需要支付赔偿的。

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