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外地治病超过单位规定的请假期限被辞退

03-09 15:10 悬赏 0 发布者:lixiji…… 给我留言地区:山东－日照回答:(3)

工作17年后，2005年因患病到外地治疗但公司规定只能请假1周，不能及时续假，被公司强行辞退，现在一直因病无业。劳动关系、户口等一直还在原单位。麻烦问一下现在该怎么办啊？

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最佳答案

回复时间：2015年03月09日 20时23分

你好，可以要求原单位办理社保及档案转移手续，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

追问：

如果现在想继续上班可以吗？应该怎么办啊？

回答：

可以的。可以到当地劳动监察大队举报投诉。

追问：

您好，还有就是麻烦问一下断开这几年的劳保应该怎么办啊？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢了！

其它答案

回复时间： 2015-03-09 15:22

这是可以申请仲裁维权的

回复时间： 2015-03-09 18:41

可走劳动仲裁程序维权

追问：

如果现在想继续上班可以吗？应该怎么办啊？还有就是断开这几年的劳保按规定应该怎么交？

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