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公司降工资，加活，我要辞职，说让我等一个月。我该怎么办？

北京－顺义区 03-09 20:15 悬赏 5 发布者:178396…… 给我留言回答:(6)

公司突然把工资调低了，放个投影仪，做个看不懂的表格，说试用让签了字，结果我的工资少了500，还先后辞退六个人，每个人赔了，5000和3000元，不等，很多人受不了加活，降工资都辞职了，我说辞职，领导说等一个月后批准。我该怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-09 22:36

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-09 20:15

你好，提前一个月辞职

追问：

这是一个私企，有几个人，当天说辞职就，批了。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-03-09 20:16

申请仲裁

追问：

仲裁是什么?

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-03-09 23:24

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-10 09:56

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。