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老板扣我工资我应该怎么办
浙江-温州 01-22 09:12 悬赏 0 发布者:龚元落 给我留言 回答:(2) 你好;辞职的哪天我就离开了工作岗位;在结算工资的哪天被财务扣了我200元;公司给出的理由说辞职之后一个月才能离职;但是我在那个公司做了2个月时间;公司没有给我签任何合同;请给予解决谢谢
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567169积分
回复时间: 2011-01-22 10:40
1、不能扣工资;
2、有一个月可要求双倍工资。
2、有一个月可要求双倍工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2011-01-22 10:41
就为了两百元?你愿意走法律程序维权吗?
当然——未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是如果违法辞退,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
当然——未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是如果违法辞退,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
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