公司降薪，变相裁员怎么办

现在我们和公司之间存在劳资纠纷，想听听您和您团队的专业看法和建议。
  现在我先介绍下具体情况：我们和公司谈的是年薪制，工资分两部分发，一部分按月发银行卡，一部分年底发。发银行卡的部分是分两张银行卡发。但是公司跟我们签的合同是低于谈的实际的3000块。
  现在公司跟我们谈的是以后只发给我们一张银行卡（3000块），另外一张的以后就不发了。并且年底该发的那部分也还不知道什么时间发。
  公司的说法是第二张卡上的钱是奖金，不发了。但是以前从没有这个说法。平时公司也没有工资单给我们过。
  还有个情况是，我们最初进公司的时候，公司有发过一份电子邮件，上面说明我们的实际工资。
  情况就是这样，现在我们不接受公司的说法，想解除劳动合同关系，并得到公司补偿。不知道我们现在的情况是否乐观，还需要准备什么资料证据。
  不知道我这样说您是否已经了解了情况。期待您的回复。急盼！
  最后祝：工作顺利，身体健康！