用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  陈利厚  王远洋  
该问题已关闭

孕期派遣公司可否强行召回

上海-闵行区 03-12 18:57  悬赏 25  发布者:joan07…… 给我留言  回答:(4)
你好,我想咨询下,我现在在孕期,如果派遣公司和用工单位服务协议到期,派遣公司是否可以强行将我召回待岗领取最低工资,谢谢
问题补充:
本人因先兆流产病假在家保胎,原和派遣公司沟通,保胎结束能正常上班提前告知,现突然收到通知要我本月16日回派遣公司待岗领取最低公司,后我与用工单位联系,用工单位未将我退回,依旧算我病假,发放病假工资。后我从别处得知派遣公司与用工单位服务协议于本月到期,而我和派遣公司的合同为四月底到期,如之前所问是否三月服务协议到期后必须回派遣公司领取最低工资,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-03-12 19:09
您好,一般情况下如果双方的协议到期是这样的。
回复时间: 2015-03-12 19:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:

你好,维权能成功吗,我咨询了12333说这情况是可以召回,如果维权可以要求继续履行之前的工作吗。谢谢

回复时间: 2015-03-12 20:18
既然派遣公司和用工单位的服务协议已经到期,劳务公司召回你并不违法。
追问:

那我完全没有准备的,整个三期就是最低工资了吗

回复时间: 2015-03-13 12:00
可以的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
福建厦门
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
山东济宁
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5730
湖南 长沙
人气:545702
安徽 合肥
人气:283291
广西 柳州
人气:710776
湖北 襄阳
人气:438922
陕西 西安
人气:583567
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02707秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com