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孕期派遣公司可否强行召回
上海-闵行区 03-12 18:57 悬赏 25 发布者:joan07…… 给我留言 回答:(4) 你好,我想咨询下,我现在在孕期,如果派遣公司和用工单位服务协议到期,派遣公司是否可以强行将我召回待岗领取最低工资,谢谢
问题补充:
本人因先兆流产病假在家保胎,原和派遣公司沟通,保胎结束能正常上班提前告知,现突然收到通知要我本月16日回派遣公司待岗领取最低公司,后我与用工单位联系,用工单位未将我退回,依旧算我病假,发放病假工资。后我从别处得知派遣公司与用工单位服务协议于本月到期,而我和派遣公司的合同为四月底到期,如之前所问是否三月服务协议到期后必须回派遣公司领取最低工资,谢谢
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454906积分
回复时间: 2015-03-12 19:09
您好,一般情况下如果双方的协议到期是这样的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-03-12 19:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问:
你好,维权能成功吗,我咨询了12333说这情况是可以召回,如果维权可以要求继续履行之前的工作吗。谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-12 20:18
既然派遣公司和用工单位的服务协议已经到期,劳务公司召回你并不违法。
追问:
那我完全没有准备的,整个三期就是最低工资了吗
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-03-13 12:00
可以的。
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