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解除劳动合同
辽宁 04-27 21:51 悬赏 10 发布者:jiangl…… 给我留言 回答:(3) 我于2008年7月入职大连某公司,并签订了劳动合同。合同期限为5年。试用期半年。
由于单位至今未能交纳个人养老保险等各项保险,所以近期准备申请辞职。请问。
1.离职时,是否需要提前30天提出书面申请.还是可以当场解除劳动关系。
2.离职时,是否可以要求单位补交各项保险。如果可以的话,应该要求单位给我补交那些保险。单位是否应该给我交纳住房公积金,如果单位不缴纳的话,那么我是否可以提出劳动仲裁.
3.此种情况下,我是否属于被动解除劳动关系, 申请一个月工资的补偿金。单位能不能给于如实补偿。
由于单位至今未能交纳个人养老保险等各项保险,所以近期准备申请辞职。请问。
1.离职时,是否需要提前30天提出书面申请.还是可以当场解除劳动关系。
2.离职时,是否可以要求单位补交各项保险。如果可以的话,应该要求单位给我补交那些保险。单位是否应该给我交纳住房公积金,如果单位不缴纳的话,那么我是否可以提出劳动仲裁.
3.此种情况下,我是否属于被动解除劳动关系, 申请一个月工资的补偿金。单位能不能给于如实补偿。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间: 2009-04-28 00:08
1、你有权随时解除合同。
2、可以要求补交合同期内的保险,可以申请仲裁解决。
3、可以要求赔偿。
2、可以要求补交合同期内的保险,可以申请仲裁解决。
3、可以要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-27 22:10
1、由于单位没办理保险,你可以合法解除劳动关系,不需要提前30天,当场通知就行了,但要办理好交接手续。2、可以要求补交保险、支付未签合同的双倍工资,公积金不属于劳动仲裁的范围。3、可以要求单位支付你一个月工资的经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2009-04-29 01:24
你有权解除合同。可以要求补交劳动合同期内的保险,可以申请劳动仲裁。可以要求赔偿。
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