该问题已关闭

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动

重庆 03-13 09:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918795积分

回复时间： 2015-03-13 09:18

这是可以按照当地标准办理补偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544576积分

回复时间： 2015-03-13 09:55

可随时辞职并要求经济补偿、加班费。

[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2015-03-13 09:16

收集证据去劳动监察大队投诉，可以获得赔偿

追问：

唯一证据就是最近将上下班时间用手机录下来了，还有就是工作交割单能反映出劳动量或时长，其它证据没有，

追问：

有社保，领导说失业保险能拿，但是没有赔偿

回答：

由于企业违规导致的解除合同，企业应赔偿经济补偿金

追问：

您好！本人是重庆市万州区城镇户口，从09年9月开始在某单位工作。合同规定工资按底薪加提成领取，底薪只有五百多元，餐费四百多元，提成工资每月普遍只有几百元，但长期长时间超时劳动，没有任何加班费或补助，先书面申请与单位协议解除劳动合同。这种情况下，如果单位同意与我协议解除劳动合同或是单方面开出我，我能按照国家相应的法律法规获得一定补偿吗？还有就是我能向单位追讨几年来的超时劳动或加夜班等补偿吗？本人从事特种行业，属于危化品运输，上下班没有打卡或是考勤记录，单位只每月象征性的打出几张考勤表，但无法反应员工严重超时劳动的事实。本人只用照相机拍下了最近一个多月来的运输交割单，交割单能反映出运输距离，我能以此作为证据推出几年的超时劳动吗？另外我还用手机录下了每天出车下班和工作中的视频，但目前只录了几天。所有这些现有证据能证明或是推断出我的诉求事实吗？

回答：

自己辞职没有经济补偿，只有保留加班证据要求赔偿

追问：

如我追问目前手上掌握的证据有限，司法机构或律师能强制要求单位出示我几年来的出勤记录吗？运单能反映运距，能以此推断工作时长吗？

回答：

来电咨询