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計件工种,年后,因老板拖欠工资,我們大部份人選擇了罷工,但第二天部們主管以生产問題为由放假小部份人
广东-东莞 03-14 14:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 計件工种,年后,因老板拖欠工资,我們大部份人選擇了罷工,但第二天部們主管以生产問題为由放假小部份人,后報勞動局,經調解厂方代表同意后期安其他計件工一樣分配數量,并補足前兩天放假时的數量,但上班后不但不補其數還克扣正常數,老板其目的就是想逼走我們,讓我們自動提出辞職,請問我們需要怎樣做才能維护自己的權益。
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- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-03-14 14:18
劳动仲裁
追问:
可是一直都未签訂勞動合同
追问:
可是一直都未签訂勞動合同
回答:
是否有工作证,岗位证以及工资发放的记录等可以证明你们劳动关系的证据呢
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-14 15:00
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-东莞]
- 陈富律师
- 7964积分
回复时间: 2015-03-14 16:35
向当地劳动部门投诉处理!
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2015-03-16 10:15
搜集证据,依法提起劳动仲裁维权。
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