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劳动纠纷的问题工作一年多，没有签合同，没有买过保险
安徽－合肥 01-23 16:14 悬赏 15 发布者:kPZ6930 回答:(6) 我是2009年12月7日去的公司上班，老板于2011年1月17日叫我离职，把报销单及当月工资结算给我了，结算的时候要求我写个说明，说明内容如下：本人于2011年1月17日离开公司，所有工资及报销单已结清，自此以后所有个人行为于公司无关，然后是签名多少是一年时间，老板并未给我买过保险，及签过任何劳动合同，公司发钱也是直接现金，我这边没有工资单及考勤记录，我现在想去劳动局申诉，请问写过这样的说明可以不可以仲裁，具体我该准备哪些东西。谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4551961积分
回复时间： 2011-01-23 16:23
可以仲裁，这个证明对你还是有好处的，至少能证明你与单位存在事实劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-23 16:24
你可以申请劳动仲裁，要求公司因未签劳动合同支付你双倍工资，支付你经济补偿金，为你补交各种社会保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-23 17:19
应当申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-23 21:43
可以的，你搜集证据，向劳动部门申请劳动仲裁的，要求公司支付双倍工资、支付经济补偿金、补缴社保的。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-23 22:54
你好，你可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付你双倍工资，为你补交各种社会保险。
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间： 2011-01-24 12:18
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，委托律师处理．
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