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被公司辞退

安徽－合肥 01-23 21:54 悬赏 0 发布者:博学而笃志给我留言回答:(6)

在公司工作未满一年，被辞退，但是未与公司签订劳动合同，也没有保险，请问这样公司应该怎么赔偿？

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全部答案

回复时间： 2011-01-23 22:01

应赔：
1、未签合同的双倍工资，自入职后第二月开始要双倍工资。
2、补交保险或保险赔偿。
3、违法辞退的赔偿金或要求继续履行合同。
4、如要求违法辞退赔偿金，赔偿金为本人两个月的工资。
5、协商不成，可申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-01-23 21:56

赔双倍工资。补缴保险。

回复时间： 2011-01-23 21:56

你好，劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成申请劳动仲裁维权。
同时要求对方支付保险。

回复时间： 2011-01-24 12:19

双倍工资，补交保险，委托律师处理．

回复时间： 2011-01-24 13:11

1、支付双倍工资及其它赔偿；
2、补办保险

回复时间： 2011-01-24 14:16

支付双倍工资，补缴社保。

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