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年底开除我，他需要给我什么补偿?

北京 01-24 12:09 悬赏 20 发布者:358356…… 给我留言回答:(6)

我在一家文化传播有限公司任职程序员，任职时间超过一年，一直没有和我签订正式合同，年底的时候跟我说明年公司不用我了。请问这种情况公司应该付给什么样的补偿。

问题补充：

我要是申请仲裁的话需要准备什么资料？

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全部答案

回复时间： 2011-01-24 22:03

应补你：
1、未签合同的双倍工资；
2、违法辞退的赔偿金，即2倍的经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付本人一个月工资。

回复时间： 2011-01-24 12:21

可以主张11个月双倍工资、一个月工资的经济补偿金；
具体可以电联。

回复时间： 2011-01-24 12:25

您好，公司无故开除您，违反劳动法，应给补偿金（每满一年给一个月的工资，半年以上不满一年给半个月，半年以下给半个月工资）和相应的赔偿金。

回复时间： 2011-01-24 13:44

您需要提供证明您与单位存在劳动关系的证明，及工资清单。

回复时间： 2011-01-24 15:04

1、没有劳动合同的补偿是11个月的工资。2、解除劳动关系的补偿是两个月（如果超过一年半）工资。3、违法解除的赔偿是补偿的2倍，即3个月的工资。

回复时间： 2011-01-24 16:30

一个月的工资作为经济补偿，你还可以要求公司向你支付双倍的工资。

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