该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
上海-徐汇区 03-16 14:02 悬赏 0 发布者:135246…… 给我留言 回答:(3) 本人是13.11月近入公司,13年11月-14年11月只享受了1天的带薪年假,15年3月提出离职,15年2月的时候用掉了5天的带薪年假,现在人事要求我吐出4天年假,请问合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-16 14:07
您好,不可以的,申请仲裁解决
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2015-03-16 21:18
要求吐出4天年假,合法。
追问:
如果是要退还4天年假,那么我从13年10月到15年3月,1年多期间,总共只享受了2天的年假?如果我要法律仲裁,能赢吗
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-03-16 21:25
不合法。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险